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北京市人力社保局表示,行业工资指导线中规定了最低工资保障线,今年为25920元,是按今年7月1日起执行的最低工资标准2200元/月以及前6个月最低工资标准2120元/月综合计算的年度水平。市人力社保局强调,由于北京市最低工资标准不包含劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者应得的加班、加点工资;劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。因此行业工资指导线的最低工资保障线仅为理论最低值。企业实际应用时,除极端情况外,并不需要参考此线。最低工资保障线主要用于示意该行业生产经营正常企业的劳动报酬最低值所对应的必要人均销售收入。

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截至2018年年末,该行的前十大股东为云南省投资控股集团有限公司(18.95%)、中国大唐中国大唐集团财务有限公司(18.95%)、冠城大通股份有限公司(10.95%)、昆明发展投资集团有限公司(9.84%)、昆明产业开发投资有限责任公司(5.80%)、冶金自动化研究设计院(3.16%)、云南京鹏房地产开发有限公司(2.37%)、云南锡业集团(控股)有限责任公司(2.11%)、云南农垦集团有限责任公司(2.11%)、云南世纪金源投资置业集团有限责任公司(2.11%)。

(四)加大开放、持续创新、保护金融生态,实现可持续发展1.资本市场应加大对外开放力度,继续有步骤地促使与国际资本市场的互联互通。资本市场的魅力源于其开放性,唯有加大对外开放,才能使得资本市场系统免于耗散和熵增而永葆活力。我们要继续坚定有步骤稳妥地加大QFll、RQFII、沪深通、深港通、债券通、沪伦通等多种开放渠道力度,积极主动向国际市场推介国内资本市场,鼓励吸引境外长期资金进入中国市场,通过资本市场强化中国经济与世界的交融和发展。

一方面,区域性板块和全国性板块的基本要求是有区别的;另一方面上了科技创新专板的企业一定是科创企业里的优秀企业代表,属于技术创新的主导领域和骨干,这些企业将为科创板建设提供技术支撑,但并不是说上了科技创新专板的企业一定会上科创板。其实,与科技创新专板类似的板块已经存在,特别是近年来,全国各地股权交易中心都陆续设立“企业创新板”、“科技创新板”等板块,探索如何进一步加大资本市场对企业创新支持力度、增强企业自主创新能力和核心竞争力。

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